Eesti Noorteühenduste Liidu suvekoolis osalesin meeskonnajuhtimise koolitusel. Seal toodi välja USA uuringu "Miks inimesed TEGELIKULT töölt lahkuvad?" tulemused. Usun, et need saab (võib-olla mõningaste parandustega) ka Euroopa ja Eesti konteksti üle kanda.
Top 10 oli igal juhul selline:
1. Ebapädev juht
2. Puuduvad karjäärivõimalused
3. Toetuse-tagasiside puudumine
4. Lubaduste mittetäitmine
5. Ei arvestata individuaalsete vajadustega
6. Vale inimene teeb vale tööd
7. Liigne bürokraatia
8. Arvamust ei kuulata
9. Töö ja eraelu tasakaal pole paigas
10. Madal töötasu
Top 10 oli igal juhul selline:
1. Ebapädev juht
2. Puuduvad karjäärivõimalused
3. Toetuse-tagasiside puudumine
4. Lubaduste mittetäitmine
5. Ei arvestata individuaalsete vajadustega
6. Vale inimene teeb vale tööd
7. Liigne bürokraatia
8. Arvamust ei kuulata
9. Töö ja eraelu tasakaal pole paigas
10. Madal töötasu
Kommentaare ei ole:
Postita kommentaar